ライティング・SNS副業 朝活副業は1時間でも回る？「作る50分＋整える10分」の時間割、30分・週3日の型、続かない原因は時間ではなく「朝に決める作業を残していること」 2026
「朝活で副業」と検索する人の多くは、2時間ではなく1時間、ときには30分しか取れない人です。子どもが起きる前、出勤の前、家族が動き出す前の隙間。この記事は、朝の1時間で回る副業の時間割を「何分で何をするか」の単位で組み、1時間・30分・週3...
2026-10
ライティング・SNS副業 
キャリア・横断 夜勤専従の看護師は副業に向く？「夜勤明けの当日は入れない」を自分の条件にする——労基法38条の通算（夜勤16時間で週40時間）と労契法5条の安全配慮、組める形・組めない形 2026
夜勤専従の看護師は「昼間が空いている」ので副業に向く——この見方には、見落とされがちな前提があります。夜勤明けの当日に働くことは、労働基準法38条の労働時間の通算と、本業・副業先双方の安全配慮義務の両方に関わるからです。医療事故が起きたとき...
キャリア・横断 タイミーで直前キャンセルされたら休業手当はもらえる？マッチング後は雇用契約、企業都合の24時間以内キャンセルは労基法26条の平均賃金60％以上——請求の手順と本業との関係 2026
タイミーなどのスポットワークで副業をしている人が増える一方、「直前に企業側からキャンセルされた」「交通費も出ない」というトラブルが目立つようになりました。2026年4月にはスポットワーカーがタイミー社を相手に、直前キャンセルの被害を理由に提...
キャリア・横断 現職警察官の執筆・講演は副業にできる？38条の許可が出る類型、でも書けるのは「公開情報と一般化した経験」まで、所属は出さない——34条の秘密の線と申請書の書き方 2026
警察官の副業で、許可が出る可能性のあるほぼ唯一の類型が「執筆・講演」です。防犯・交通安全・サイバー犯罪の知識は需要があり、自治体の許可基準でも「執筆・講演」は通りやすい類型として挙げられています。ところが警察官の場合、何を書けるか・話せるか...
キャリア・横断 介護職の独立・訪問介護の開業に制限はある？法人と指定が前提、公立出身は38条の2「古巣への営業2年」、全員に介護福祉士法46条の守秘義務——前職の利用者リストは使えない 2026
介護職の「退職後・独立」の定番は、訪問介護事業所・デイサービスの開業、福祉用具・配食・生活支援サービスの起業、そして介護分野の講師・執筆です。ここで効いてくるのが、介護保険の指定事業者は法人でなければならず、人員基準（管理者・サービス提供責...
キャリア・横断 副業の所得が20万円以下でも「住民税の申告」は必要——市区町村に3月15日まで、様式・添付・書き方・「自分で納付」の選び方と記入例、出さなかったらどうなるか 2026
「副業の所得が20万円以下だから確定申告は不要」——ここまでは多くの人が知っています。知られていないのが、20万円以下でも住民税の申告は必要で、その申告は税務署ではなく市区町村に、確定申告書とは別の様式で出すことです。所得税法121条の「2...
キャリア・横断 公務員の農業・家業の手伝いは副業になる？無報酬の手伝いは38条の外、自分が営めば規模基準、相続で経営者になったら相談が先——名義ではなく実態で決まる 2026
「実家の農業を手伝っている」「親が亡くなって田んぼを相続した」「家業の商店を継ぐことになった」——公務員にとって、農業・家業は「副業を始める」のではなく「気づいたら副業になっていた」形で問題になります。地方公務員法38条は「自ら営利企業を営...
キャリア・横断 若年定年で退職した自衛官の副業・起業に制限はある？65条の4「古巣への働きかけ2年」と59条の秘密、そして退職翌年の所得で給付金が減る仕組み（給与法27条の4）——退職の年に立ち上げる設計 2026
自衛官の多くは50代半ばの若年定年で退職します。退職後の副業・起業・再就職は自由になりますが、自衛官には他の公務員にない2つの仕組みが残ります。1つは自衛隊法65条の4（退職後2年間、離職前5年間に在籍した局等組織への契約等に関する働きかけ...
キャリア・横断 就業規則の「副業禁止」はどこまで有効？支障・競業・秘密・信用の4つの線の範囲で有効、線の外の副業を理由にした懲戒・解雇は労働契約法15条・16条で無効になりやすい——人事への相談の仕方 2026
「うちの会社は就業規則で副業禁止。だから無理」——この結論は半分正しく、半分間違っています。就業規則の副業禁止規定は無効ではありませんが、万能でもありません。労働契約法7条により合理的な就業規則は労働契約の内容になる一方、同15条・16条に...
キャリア・横断 派遣社員の副業ルールは正社員とどう違う？読むのは派遣元の就業規則、派遣先の「副業禁止」は及ばない——秘密・競業・労働時間の通算・待機期間の線 2026
派遣社員の副業は「正社員より自由」と思われがちですが、ルールの置き場所が違うだけで、自由度が高いとは限りません。派遣社員の雇用主は派遣会社（派遣元）なので、副業のルールは派遣元の就業規則に書かれています。派遣先（働いている会社）の就業規則は...